कंपनी ने तीसरी स्टाफ कौशल प्रतियोगिता आयोजित की

"ईहे स्टील ग्रुप को धन्यवाद, न केवल हमें कैरियर विकास के लिए एक मंच प्रदान किया, बल्कि हमारे लिए कौशल का ऐसा शो बनाने के लिए भी, और सहकर्मियों को मंच का आदान-प्रदान करने के लिए भी, ताकि हम प्रतियोगिता में अपनी कमियों का पता लगा सकें, और लगातार खुद में सुधार करें"। 4 मई को कंपनी के तीसरे कर्मचारी कौशल प्रतियोगिता में जलमग्न आर्क वेल्डिंग प्रोजेक्ट चैंपियन चे काइजुन ने भावुक होकर कहा।

तुलना, सीखने, पकड़ने, मदद करने और आगे निकलने का एक अच्छा माहौल बनाने, कर्मचारियों के परिचालन कौशल और गुणवत्ता जागरूकता में सुधार को बढ़ावा देने और कर्मचारियों के बीच पेशेवर कौशल के आदान-प्रदान को बढ़ावा देने के लिए, 4 मई को कंपनी ने तीसरे का आयोजन किया। कर्मचारियों की कौशल प्रतियोगिता का सत्र।

मैच का दृश्य

दिन भर की कड़ी प्रतिस्पर्धा के बाद, निर्णायकों के सावधानीपूर्वक और कठोर चयन द्वारा कुल 7 "स्वर्ण पदक" प्राप्त हुए। उनमें से, नागरिक समूह में, हू झिमिन ने राइटर प्रोजेक्ट में पहला स्थान जीता, आन्यांग ने दूसरे संरक्षण वेल्डिंग प्रोजेक्ट में पहला स्थान जीता, यांग जियानलिंग ने पोजिशनिंग वेल्डिंग प्रोजेक्ट में पहला स्थान जीता, चे कैजुन ने पहला स्थान जीता। जलमग्न आर्क वेल्डिंग परियोजना, और टीम चैंपियन लू लियांग समूह द्वारा जीता गया था; परमाणु ऊर्जा समूह में, गाओ क्विंगलिन और झांग होंगज़ी ने क्रमशः वेल्डर और राइटर का ताज जीता।

पुरस्कार समारोह (बाएं से दाएं, दो सुरक्षा वेल्डिंग परियोजना, रिवेटर परियोजना, टीम परियोजना, पोजिशनिंग वेल्डिंग जलमग्न आर्क वेल्डिंग परियोजना, परमाणु ऊर्जा समूह)

प्रतियोगिता को दो समूहों और चार परियोजनाओं में विभाजित किया गया था, जिसमें आठ टीमों में कुल 96 कर्मचारियों ने भाग लिया था। प्रतिभागी वे सभी कर्मचारी हैं जो वर्षों से अग्रिम पंक्ति में लड़ रहे हैं, और प्रतियोगिता के लिए उन्हें चित्रों को समझने, सर्वोत्तम संचालन विधियों को तैयार करने और सीमित समय के भीतर योजना के अनुसार संचालन को पूरा करने की आवश्यकता होती है। भारी दबाव में, ये "अनुभवी" गहरे अनुभव और उत्कृष्ट तकनीक को और अधिक दर्शाते हैं।

पुरस्कार समारोह में, राष्ट्रपति गुओ यानलोंग ने सबसे पहले पुरस्कार विजेता कर्मचारियों को बधाई दी और कहा कि तीन पेशेवर कौशल प्रतियोगिताओं के माध्यम से, कंपनी उत्कृष्ट कर्मचारियों के एक समूह के रूप में उभरी, लेकिन प्रतियोगिता के माध्यम से अधिक कर्मचारियों को कुछ कमियों का एहसास हुआ। , एक स्पष्ट सीखने का लक्ष्य रखें। आशा है कि पुरस्कार विजेता कर्मचारी अपने पदों पर सकारात्मक अग्रणी भूमिका निभा सकते हैं, और कंपनी के समग्र प्रसंस्करण स्तर और उत्पादन गुणवत्ता में लगातार वृद्धि कर सकते हैं। भविष्य में भयंकर बाजार प्रतिस्पर्धा में, एइहे को गुणवत्ता से जीतने दें, और एइहे को उच्च गुणवत्ता वाले उत्पादों के साथ समान संकेत प्राप्त करने दें।